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著名王室法律顾问朱利安·马林斯就那些针对Cambridge Analytica的指控和该公司的政治活动开展了一次独立调查。马林斯先生的调查报告已于今天展示在了公司的网站上，该报告称那些指控“被证实与事实不符”。马林斯先生写道：“在我准备此报告时，我接触到了所有指控文件和公司有关员工。我发现当员工们看到媒体对于此次事件的报道时是多么的惊讶，收看电视节目和阅读耸人听闻的报纸新闻时都能看到相关报道。剑桥分析员工在媒体上看到的和读到的与他们实际工作中做的事情完全不符。”

屠光绍称，通过开放更多促进改革，关键是要完善直接融资服务的市场机制。所谓市场机制，屠光绍表示，最核心的机制就是竞争机制。屠光绍称，过去的资本市场的服务业竞争是不充分的。在这种竞争机制不充分的情况下，或者说良性竞争没有建立起来情况下，我们就会有一些负面竞争。所以资本市场有很多问题出现。这种负面的竞争既反映出服务体系供给质量和水平存在问题，更重要的是它使资本市场的信心受到很大损伤，致使发展直接融资的良好愿望一直难以得到很好的落实和体现。

首批地方债放开柜台交易时，中央国债登记结算有限责任公司上海总部副总经理刘凡曾对第一财经记者表示，地方债柜台业务的出现有利于完善多层次债券市场，推进债券投资主体多元化。“柜台市场支持零售交易，与银行间主体市场的批发交易互补互融，丰富了银行间市场的内涵和层次。”

不久前，亚马逊律师与美国全国劳资关系委员会有关某案件的通信被国外媒体The Verge曝光。文件表明亚马逊的AI系统可以跟踪每名员工的工作效率，该系统甚至可以追踪“空闲时间作业”，亚马逊将之称为TOT。如果一名员工长时间没有扫描包裹，该系统就会自动生成警告指令，并最终解雇这名员工，整个过程没有任何人类管理人员的参与。由于未能达成公司的生产力指标，过去两年内，仅一个亚马逊仓库就解雇过300人，而大部分的解雇操作都是通过AI系统完成的。为了不使自己被公司解雇，达到公司需要的生产效率，一些员工不得不放弃自己的厕所休息时间。亚马逊的工人有时会反对公司此种非人性化待遇。去年，明尼苏达州仓库的东非移民工人组织了一场抗议公司的活动，并称他们没有足够的休息时间，其中包括祷告时间。对于此种情况，亚马逊则继续宣传公司对于员工的关怀，指出他们的每小时工资回报以及产假等诸多福利政策。然而文件早已表明诸多福利政策只有在达到生产力标准之后才会生效，亚马逊的福利政策对员工而言不过是天方夜谭。

然而，持续的亏损状态未让资本市场对优信产生足够信心，优信也无法做强市值。优信的资金流并不宽裕。2018年财报显示，优信的总现金为13.97亿，总资产73.49亿，总负债为49.78亿。此外，发行的1.75亿美元可转债也即将到期，如果优信的股价不能在2019年6月27日达到9.72—9.855美元，这1.75亿美元将无法转换为股票，而变成债务。

FX168财经报社（香港）讯 周一（10月08日）欧盘时段，美元指数迎来一波向上的升势，截至发稿，价格最高触及96.01一线；除美元/日元之外，非美货币对均受美元牵引，反向走低。美元/日元同盘表现下跌，这一时段，价格欧盘跌幅已逾60点，盘中最低触及113.24水平。